一般病院では、診療に加えて医療事務や非医療業務にも時間を割かざるを得ず、医師が本来注力すべき医業に十分な時間を確保しにくい構造があります。SDPジャパンが支援する医療機関では、業務設計の段階から役割分担を明確にし、医療事務やオペレーション業務を専任スタッフが担う体制を構築しています。その結果、医師は中核的な医業に集中でき、経験を積み重ねながら専門性を継続的に高めることが可能となるとともに、手術提供体制の拡充や待機期間の短縮、患者体験の向上につながることが期待されます（詳細は後述）。

SDPジャパンは、医師への報酬体系をはじめ、 医師の技術や成果が正当に反映される人事評価制度の設計・運用を 医療機関へ提案し、その導入をサポートしています。

適切な評価基準を導入することで、 医師が専門性を最大限に発揮し、誇りをもって医療に臨める体制を実現。
正当な評価が定着することで、医師のモチベーションが高まり、 医療機関全体のパフォーマンス向上と質の高い医療提供へとつながっています。

SDPジャパンが支援する医療機関では、各分野で高い専門性を持つスーパードクター同士が協働し、知見や経験を共有しながら、互いに技術を高め合っています。

優れた医師同士が刺激し合うことで、組織全体の技術水準が持続的に向上し、医療の停滞や高齢化を防ぐ健全な循環が生まれています。
SDPジャパンでは、こうした医師間の協働を通じて、常に前進し続ける医療の現場を支えています。

疾患や治療法、専門医に関する正確な情報を発信し、患者さま自身が信頼できる専門医を選べる仕組みを整えています。
紹介料などの負担なく、名医の診察を受けられる環境を提供することで、より多くの患者さまが適切な医療にアクセス可能に。
専門医の情報を“見える化”することで、納得して治療を選択できる患者さま中心の医療を実現しています。

SDPジャパンが支援する医療機関では、手術の方針や安全体制を多角的に検証するオペカンファレンスや安全委員会を定期的に実施。
医師が安心して手術に集中できる体制を整え、医療の質と安全性を継続的に高めています。

その結果、感染症発生率は全国平均を下回る水準を維持。
客観的なデータで裏付けられた安全性が、患者さまが安心して治療を受けられる環境を支えています。

高い技術を持つスーパードクターによる手術と、専門チームによる術前から術後までの一貫したサポート体制により、患者さまが安心して早期回復を目指せる医療環境を提供しています。
合併症の少なさや的確な手術手技によって、平均在院日数は全国平均を下回る水準を維持。
安全性を損なうことなく、1日も早い社会復帰を可能にしています。